Корпоративная социальная ответственность

На этих концептуальных установках происходит. Этика зарождается в глубокой древности в эпоху становления классового общества и разделения труда, отделение духовно-теоретической деятельности от материально-практической. Этика как разновидность духовно. Практическое значение этики проявляется в первую очередь в сфере человеческого общения, важной составляющей которого является общение людей в процессе совместной деятельности. Совместная деятельность людей. Этика как кодекс, свод правил бытового и делового общения людей, выработанный в течение долгого времени. Особенности взаимоотношений персонала в служебной обстановке.

Этика и социальная ответственность в менеджменте

Этическая проблема возникает во всех случаях, когда действия отдельного человека менеджера или организации могут повлиять на окружающих людей принести им пользу или нанести ущерб. Правовые нормы определяются юридической системой общества международные нормы и нормы конкретной страны. К действиям, определяемым свободой выбора, относят поведение индивида либо организации, Не ограничиваемое правовыми и иными нормами например, религиозное мировоззрение, объем планируемого производства конкретной продукции.

Этические нормы поведения основываются на разделяемых обществом принципах и ценностях.

ботке и реализации социальной составляющей бизнес-плана, стратегии и Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» разработана контрольные работы, либо не разработавшие реферат, а также Джерелиевская И.К. Культура и этика управленческой деятельности.

Роль бизнеса в обществе. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Вначале ХХ века некоторые руководители бизнеса выражали уверенность в том, что корпорации обязаны использовать свои ресурсы таким образом, чтобы общество оказывалось в выигрыше. Занимавшийся производством стали Эндрю Карнеги, к примеру, вложил мил. Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организации. С одной стороны, есть люди, рассматривающие организацию как экономическую целостность, обязанную заботится только об эффективности использования своих ресурсов.

Поступая, таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров. С другой стороны, есть мнение, согласно которому организация- это нечто большее, чем экономическая целостность.

Согласно этой точке зрения организация является сложной частью окружения, включающего множество составляющих, от которых зависит самое существование организации.

Управленческая этика и социальная ответственность организации Этика — это наука, изучающая совокупность моральных ценностей, принципов и норм, которые непосредственно управляют поведением людей с точки зрения его приемлемости или неприемлемости. Этические проблемы возникают только тогда, когда действия экономических субъектов приводят к выгоде или ущербу других экономических субъектов.

Таким образом, возникают этические дилеммы, т. Всегда существуют альтернативы, поэтому выбрать самое рациональное решение очень тяжело. Дилеммы сложны, понимаются всеми людьми и организациями по-разному.

моральной мотивации; специфику управленческого общения и основные бизнеса. Социальная ответственность как один из основных принципов реферат. 5 Имидж и этикет в деловой жизни. 4. 4. 2. 5 коллоквиум.

Понятие социальной ответственности предпринимательства как субъекта экономических отношений, ее основные виды. Значение этикета менеджера в управленческих решениях. Аргументы в пользу и против социальной ответственности. Деловая этика и ее структура. Факторы социально-этических аспектов деятельности организаций. Классификация фундаментальных принципов бизнеса. Приоритеты фирмы с точки зрения ее социальной ответственности. Моральные аспекты функций бизнеса: Управление этикой и социальной ответственностью компании.

Существующие проблемы оценки ее экономической эффективности. Моральность экономических отношений. Ответственность предпринимателя перед обществом.

?Этика и социальная ответственность менеджмента

Глава 1. Роль и сущность социальной ответственности в Российском бизнесе 5 1. Роль бизнеса в обществе 5 1. Этапы развития Российского бизнеса 6 1. Определение социальной ответственности 10 Глава 2. Сущность и проблемы социальной ответственности и этики менеджмента 20 2.

Реферат по этике, эстетике на тему: Основы корпоративной этики. Корпоративная социальная ответственность может быть рассмотрена в Организация и управления предприятием как проблема управленческой этики. корпоративной и бизнес–стратегий строительной организации.

Понятие социальной ответственности……………………………… Социальная ответственность менеджера…………………………….. Социальный эффект …………………………………………………. Этика управления…………………………………………………….. Анализ организационной структуры управления………………….. И общество косвенно влияет на функционирование организации в нем. Однако не все руководители берут на себя ответственность перед обществом, зачастую мало уделяя этой так называемой социальной ответственности,внимания или истолковывает свою меру ответственности и этического поведения в бизнесе, исходя только из соображений потребительского к нему обществу отношения.

Здесь возникает ситуация двоякого отношения к социальной ответственности, и то, насколько менеджер готов помочь в решении социальных вопросов без ущерба для своей фирмы, зависит в первую очередь от его личностных качеств, этичного поведения, моральных и деловых приоритетов. Важно понимать, какие этические нормы должен соблюдать менеджер и его команда, чтобы в полной мере нести и социальную ответственность перед обществом, и достигнув социальных целей общества получить от него поддержку в реализации своих бизнес-целей.

Этим объясняется актуальность выбранной темы курсовой работы. Целью данной курсовой работы является ознакомление с ролью и важностью принятия организациями социально-ответственных управленческих решений, а также теми факторами,которые мешают или помогают поступать менеджеру этически грамотно. Для реализации данной цели необходимо обозначить круг следующих задач: Для написания работы были использованы 10 литературных источников.

Этика и управление в бизнесе — реферат

Социальный маркетинг 1. Если считать, что принцип - это основное, отражающее сущность СО правило, то можно сделать вывод о том, что несоблюдение требований одного принципа социальной ответственности искажает сущность данного понятия. Принципы социальной ответственности формируются за счёт общественных ожиданий.

Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет Социальная ответственность бизнеса в его современном смысле родилась на Также ответственность - категория этики и права, отражающая особое .

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. Некоторым организациям[ кто? В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

Курсовая работа: Социальная ответственность менеджеров и организаций

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом. Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Этика и социальная ответственность в организации 2.

Менеджмент Вид: курс реферат (25,6 K), добавлен. 2. Тема Социальная ответственность бизнеса как поект по связям с и авторов Этика и социальная ответственность в Формы управленческих отношений в.

Тема 4. Управленческая этика и социальная ответственность организации Основные вопросы Понятие управленческой этики. Критериальные подходы к принятию этических решений. Способы повышения этичности поведения руководителей и рядовых работников. Социальная ответственность организаций и ее соотношение с юридической и экономической ответственностью. Области социальной ответственности организации. Правительство и социальная ответственность организаций.

Реакции организации на социальные требования окружения. Проблемы этики и социальной ответственности в отечественных организациях.

Ответственность и этика в менеджменте - курсовая работа

Социальная ответственность подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации. Например, организация может выступать спонсором спортивных состязаний, театральных постановок, то есть поступать социально ответственно. Аргументы в пользу социальной ответственности.

Управление этикой и социальной ответственностью компании. Этика и управленческие решения. 2. В последние годы деловая этика, или этика бизнеса, заняла свое место в системе российского бизнес - образования.

Монографии и статьи концентрируются вокруг двух тем: В Соединенных Штатах и в Западной Европе этика бизнеса давно уже существует как научная дисциплина, исследующая в соответствующем ракурсе менеджмент, экономику, стратегическое планирование, финансы, учет, маркетинг. В сферу этики бизнеса входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, влияние религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение и др.

Существуют специализированные периодические издания к примеру , и большое количество монографий. Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в х годах века. Но при этом моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в е годы. Научное сообщество и деловой мир пришли к выводу о необходимости повышения"этического сознания" профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а кроме того"ответственности корпораций перед обществом".

Особое внимание обращалось на участившиеся случаи коррупции как среди правительственной бюрократии, так и среди ответственных лиц различных корпораций. К началу х годов большинство школ бизнеса в США, а кроме того некоторые университеты включили этику бизнеса в свои учебные программы. Но при этом , далеко не все, кто имеет право стать предпринимателями, должны ими становиться. Соблюдение законодательно закрепленных норм и правил поведения теоретически является обязательным условием ведения бизнеса, но на практике это условие не всегда выполняется.

Управленческая этика в принятии решений

Еще несколько лет назад на фоне глобальных реформ, жесточайшего экономического кризиса и периода первичного накопления капитала, взаимоотношение бизнеса и государства носили сложный, бессистемный характер, а под социальной ответственностью понималась благотворительная деятельность отдельных представителей делового сообщества. Сегодня с большой долей уверенности можно утверждать об упрочнении российской экономики и становлении цивилизованных отношений между обществом, государством и бизнесом. В стране постепенно меняются приоритеты.

Управленческая этика и социальная ответственность организации Этические стандарты бизнеса становятся предметом возрастающего интереса со.

Управленческая этика и социальная ответственность организации Понятие управленческой этики. Критериальные подходы к принятию этических решений Этические стандарты бизнеса становятся предметом возрастающего интереса со стороны менеджеров и потребителей. Компании уделяют большое внимание этике поведения по всем аспектам деятельности во избежание негативного общественного мнения, утраты престижа фирмы как в государственных органах, так и в деловых кругах. Этика менеджмента представляет собой совокупность моральных принципов , требований и ценностей , которые управляют поведением людей в организации с точки зрения приемлемого или неприемлемого поведения.

Чтобы быть этичной, организации необходимо свои представления о должном поведении основывать на общечеловеческих нормах поведения. Она не должна давать свои собственные определения добра и зла. Способы повышения этичности поведения руководителей и рядовых работников Фундаментальной этической концепцией является обеспечение личного достоинства и благосостояния людей.

В основном мы думаем и действуем по отношению к другим так, как мы хотим, чтобы они думали и действовали по отношению к нам. Представления о том, что приемлемо, а что нет, складываются из нескольких источников.

Корпоративная социальная ответственность компании «Световые Технологии»